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为女性铺就更好就业路

发表时间:2019-03-06

就业背地的事业寻求

二月二十七日,在陕西省春季大型系列招聘会现场,女性求职者在向招聘方了解职位要求和薪资水平。记者 马黎摄

“上学那会儿并不想那么多,都是顺其自然。但后来我才意识到,兴许正是我上学期间这个顺其造作的决定,才让我在求职时比拟顺利。”张梦娜对记者说,对女性求职时遇到的一些问题,自己诚然能懂得,然而不能接受。“我觉得,咱们女性的工作才能不比男性差。”

时值求职季,从校园到职场,良多女性怀揣着空想走进招聘会,渴望自身的才干得到认可。那么,女性就业的事实情况到底如何?相关政策和措施的履行成果怎么样?如何更好地保障女性就业?2月25日至27日,记者对此进行了采访。

2018年年底,国家统计局发布对《中国妇女发展纲要(2011—2020年)》2017年实行情况的统计监测。监测表明,截至2017年年末,中国女性就业职员占全社会就业人员的比重为43.5%,提前实现了纲领制定的2020年到达40%的目的。省统计局宣布的《陕西省妇女发展打算(2011—2020年)》中期统计监测报告显示:我省女性就业人口占全体就业人口的比例达到了计划目标请求。

2017年7月毕业于西安电子科技大学通信工程专业的张梦娜,在读硕士研究生期间,实现了结婚和生育两件人生大事,毕业找工作时,用人单位获悉这一情况,很爽快地跟她签了合同。

即将大学毕业的刘梅最近参加了多少场人才应聘会。记者在陕西省春季大型系列招聘会现场见到刘梅时,她正拿着简历在询问一家用人单位的恳求。“应聘时,应聘单位对男同学会更感兴趣一些,跟他们交谈的时间比较长,情形理解得也更详细。”刘梅说,随着社会发展,“男主外,女主内”的时代已经从前,女性不仅只是贤妻良母式的“贤内助”,她们在事业上也有所追求。然而,在迈入社会求职就业,尤其是初入职场时,女性面临的阻力要比男性大。

记者 马黎